Con la finalidad de
contrarrestar el desconocimiento de las necesidades de mano de obra del sector
empresarial, así como de la calificación y competencias que requiere el
trabajador para desempeñar sus funciones, el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo aprobó el Plan de actuación de capacitación dual para la
mejora de la empleabilidad. La capacitación dual es una
estrategia de aprendizaje dinámica y flexible, sostenida en el modelo de
formación dual, que alterna el desarrollo de capacidades entre un entorno
laboral y un entorno académico, lo
cual permite la adquisición y el fortalecimiento de competencias para la mejora
de la productividad y adecuada inserción de los jóvenes en el mundo
laboral.
La Dirección General de
Formación Profesional del MTPE será la responsable de la formulación,
ejecución, seguimiento, monitoreo y evaluación del referido plan, en coordinación
con el Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jóvenes Productivos”, responsable
de la ejecución del servicio de capacitación dual.
Como se recuerda, el MTPE
suscribió un convenio interinstitucional con el Servicio Nacional de
Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI) y la empresa Panificadora Bimbo
del Perú, con la finalidad de implementar la capacitación dual entre un primer
grupo de 40 jóvenes de escasos recursos económicos.
Esta primera capacitación
permite el aprendizaje que alterna el desarrollo de capacidades entre un
entorno laboral y un entorno académico, con predominio en la empresa.
Es importante resaltar que el
programa Jóvenes Productivos tiene como finalidad la inserción laboral de los
jóvenes de 15 a 29 años de escasos recursos económicos y en situación de
vulnerabilidad.
Además, brinda asistencia
técnica para el emprendimiento e intermediación laboral, interviniendo a nivel
nacional en los distritos más pobres del país.
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